集团动态_利来国际

利来国际集团召开2024年度半年事情总结会

宣布时间：2024-07-30 作者：利来国际

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7月28日，利来国际集团召开2024年度半年事情总结会，全国政协委员、利来国际集团董事长费功全，利来国际股份党委书记、董事长张霞，利来国际股份总裁费俊杰出席集会�＜嵋浴懊勘暝俪龇� 实干继续开新局”为主题，对上半年公司战略执行情况进行复盘，查找问题及缺乏，积极探索生长新路径、新要领，对下半年事情进行再发动、再安排，确保完玉成年目标任务。本次半年事情会由集团副总裁蒋沛廷主持，集团领导，部长级及以上治理干部，下属公司经营班子成员共计106人加入集会。

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会上，费功全董事长作重要指示，他首先对集团2024年上半年所取得的结果给予肯定，强调面对机缘与挑战，全体利来国际人要以决战决胜的姿态冲刺下半年目标任务。他对下半年事情提出五点重要指示：

一是要坚持立异。立异是企业生长的第一内驱力，是企业生长不竭源泉，在不绝变革的市场情况中，利来国际唯有连续立异，才华引领公司走向辉煌。

二是要利用政策优势，抢抓政策红利。充分认识和理解中央支持民营经济生长壮大的决心和意图，抢抓政策窗口期，集团上下要在投资拓展上立足四川、面向全国、千军万马、全体发动、全面开花，开创公司生长的新局面。

三是要对标先进，争创一流，用开阔的眼光积极向外探索。在新能源、直饮水等新业务板块，整合资源，掌握优势，实现快速生长。

四是要增强团队建设，提高团队凝聚力。增强员工素养，充分发挥人才优势，引发企业立异活力，打造现代化的公司团队。

五是要坚定信心，相信奇迹是可以创立的，利来国际因你而变。要以高昂的姿态，清晰的目标，全力以赴投入下半年各项事情中，为五年内打造“中国的利来国际”，为利来国际人配合的辉煌，奋力拼搏。

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张霞董事长作重要讲话，她肯定了上半年公司生长泛起出的稳中有进、稳中有变、进中向好总体趋势，指出公司在业务板块生长不均衡、新增业务进展缓慢、团队组织力战斗力缺乏等方面所面临的挑战。她要求：

一是要坚定信心，瞄定目标，以更优异的结果践行大生长战略。要在投资项目落地、调价收费、新业务拓展、标杆厂建设等方面重点发力。

二是要以革新全面推动利来国际组织优化、架构提升、团队建设。要营造积极向上的价值观，全集团要统一思想、统一目标、统一行动，打造招之能战、战则必胜的团队。

张霞董事长强调，全体利来国际人要团结在费董的领导下，瞄准目标，全力奋进。接下来的5个月，唯有一个“拼”字，要坚持二线效劳一线，集团效劳下级，围绕市场和客户，全力以赴，奋力争先，胜利一定属于庆幸的利来国际人！

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费俊杰总裁作上半年事情总结，他指出2024年上半年，在庞大市场情况下，公司积极克服经济压力和行业挑战，实现了经营生长和内部治理的显著进步。通过优化调价收费机制，实现了收款增长，运营质效也进一步提升。公司积极拓展直饮水等新业务领域，实现破题开局。

下半年，全体利来国际人要以“认真、用心、努力、责任”的态度，抢抓政策机缘，完成年度目标任务。狠抓公司提质增效、标杆厂建设、市场业务拓展、研发立异能力提升、内部治理机制健全、数字化转型以及党建与经营融合。

会上，集团财务总监刘华通报了上半年重点经营指标和任务完成情况，人力总监叶立英汇报利来国际组织战斗力助力公司生长阶段及计划，副总裁蒋沛廷就利来国际直饮水业务开展情况及推动直饮水业务生长为利来国际新增长极事情思路进行汇报,常务副总裁钟映海复盘安排调价收费事情，利来国际股份党委副书记、执行总裁刘黎报告集团党委事情情况并宣读集团党委关于2024年“两优一先”表扬的决定。

金堂利来国际、乐至利来国际、宜宾片区总经理围绕公司提质增效、片区化经营做法及下半年事情计划汇报。为提高全体员工廉洁自律意识，全体参会人员集中寓目了警示教育纪录片，以案为鉴，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。

随后，与会人员开展分组讨论，集团副总裁兼董事会秘书周立向大会通报了分组讨论情况，本次分组讨论进一步理清了利来国际未来的生长偏向和重点，明晰了一系列生长思路和实施计划，为全面完成年度目标任务涤讪了坚实的基础。